נתיב השיירה

מרכז ההכוון - הצעד הראשון שלכם לקראת תקופת החיים החדשה!

מרכז ההכוון, הפועל בשותפות עם מעברים גליל מערבי, מציע מרחב מקצועי ייחודי המוקדש להדרכה, ליווי ולימוד לקהל הוותיקים והפורשים. המרכז מציע מגוון רחב של שירותים, המיועדים לא רק למי שכבר פרש, אלא גם לאנשים הנמצאים לפני הפרישה. אנו כאן כדי להנחות אתכם בכל מה שקשור לצמיחה והתפתחות אישית, התנהלות כלכלית נכונה, תזונה, יזמות קהילתית, התנדבות ועוד... מרכז ההכוון ממוקם באשרינו (ביג רגבה) המשימה שלנו היא ללוות, להדריך ולכוון את הוותיקים הצעירים על הדרך להצלחה בניהול תקופת החיים החדשה שלהם - תקופה שמזמנת הזדמנויות רבות לצמיחה והתפתחות. במסגרת שיתוף הפעולה עם מעברים גליל מערבי, המרכז יספק את הכלים והידע הנדרשים כדי לצלוח את המעבר המורכב מעבודה לפרישה בצורה מיטבית. המרכז מציע מפגשים אישיים עם מלווים מתנדבים ומיומנים, בוגרי קורסים מטעם "המכון לתבונה", אשר הוכשרו לתת תמיכה ולסייע לכל פונה בהבנת צרכיו האישיים. בנוסף, המרכז מקיים הרצאות, סדנאות וקורסים בנושאים שונים ומגוונים, אשר מקנים כלים מעשיים והכרחיים לניהול תקופת החיים החדשה. אנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו - יחד, נבנה עתיד בהיר ומלא הזדמנויות!

סדנת מתנת הגיל – הכנה לתקופת החיים החדשה

התוכנית המוצעת היא פרי שיתוף פעולה של מעברים גליל מערבי ועמותת הוותיק מטה אשר, מתקיימת בימי חמישי במרכז אשרנו. סדנה זו תעניק ידע, כלים, ותמיכה רגשית, תוך הבנת תהליכים הנחוצים בגיל התבונה, לשמירה מיטבית על הבריאות הנפשית, המחשבתית, הרגשית, והפיזית. במהלך התוכנית תלמדו טכניקות התומכות במימוש איכויות המוח, ותורמות באופן משמעותי ליכולת ביטוי עצמי להרחבת הקשרים החברתיים, העצמת האנרגיה ויצירת משמעות ותשוקה לחיים. הסדנה משלבת בתוכה מגוון נושאים נוספים שמסייעים להתארגנות לקראת פרישה מיטבית לתקופת החיים החדשה, כמו מהו גיל התבונה ומה מתנת הגיל ? מה התנהלות כלכלית נבונה ואחראית לתקופת חיים זו ולעתיד ? אילו היבטים משפטיים חדשים ורלוונטיים לתקופה זו ? איך שומרים על הבריאות, על המוח, על תזונה ואורח חיים בריא ? מה צריך לדעת על ביטוחים פנסיוניים ? את כל זאת ועוד נלמד בסדנה שלנו.

מיתוג מעסיק מסייע לארגון לגייס עובדים מצוינים

במהלך חודש נובמבר מרכז מעברים ערך הרצאת זום למעסיקים/ות, אנשי ונשות HR  בנושא מיתוג מעסיק - בהנחיית רז מצנע. רז, בעל תואר ראשון במדעי ההתנהגות ותואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני, הוא מומחה למיתוג מעסיק. ההרצאה עסקה בהסבר על החשיבות שיש למיתוג המעסיק בעידן התחרותי של היום והוא קריטי בארגונים רבים, במיוחד בשל התחרות הקשה על כוח אדם איכותי בשוק. המרצה הסביר שמיתוג מעסיק חזק מסייע לא רק לגיוס כישרונות מובילים בשוק העבודה , אלא גם לשיפור תחושת השייכות והמחויבות של העובדים הקיימים בארגון במהלך ההרצאה, הציג רז למשתתפים מודל לגיבוש וניהול מיתוג מעסיק, תובנות מרתקות וכלים מעשיים כיצד למתג את הארגון כמקום עבודה אטרקטיבי. ההרצאה שילבה אסטרטגיה ופרקטיקה והציגה גישה לחיבור כל הארגון למאמצי מיתוג המעסיק וטרנדים שמעצבים את שוק העבודה. הודגש החיבור בין אסטרטגיה למיתוג מעסיק לבניית תכנית עבודה והובאו דוגמאות של חברות כמו גם דוגמאות מהשטח של ארגונים שהשתתפו בהרצאה. בסיום ההרצאה המשתתפים נתנו פידבקים מפרגנים הן על התוכן והן על המרצה. ניכר כי המשתתפים הבינו את הערך המוסף בנושא מיתוג מעסיק והפנימו את המסר כי הצלחה של ארגון היא מעבר לכישורים של העובדים, ויש חשיבות רבה מאוד לאופן בו הארגון ממתג את עצמו כמקום עבודה אטרקטיבי, תומך ומעורר השראה. עקבו באתר מעברים גליל מערבי אחר היצע של הרצאות איכותיות ומשמעותיות בזום, למגוון נושאים בתחום תעסוקה, פרנסה וכלכלה.

מרכז מעברים מציג: חיזוק מיומנויות ניהול למנהלי דרג ביניים - המפתח לשימור ופיתוח עובדים בעידן מאתגר

בתקופה שבה מעסיקים מתמודדים עם אתגרי שימור עובדים, מחסור בכוח אדם וניהול בסביבה מורכבת, שיפור מיומנויות הניהול הפך לקריטי מתמיד. מרכז מעברים גליל מערבי, המוביל יוזמות רבות לקידום תעסוקה ופיתוח מקצועי, נרתם לסייע למנהלי דרג הביניים להתמודד עם אתגרים אלה באמצעות קורס מיומנויות ניהול ייעודי, שנערך בשיתוף מרכז לאודר. מנהלי דרג ביניים ממלאים תפקיד מפתח בארגון. הם הגשר בין הנהלת הארגון לצוותים בשטח, וככאלה, עליהם לתפקד הן כמובילים והן כשותפים למטרות הארגון. הקניית מיומנויות ניהול למנהלים אלה מסייעת להם להגיב בצורה מיטבית לאתגרים, להניע עובדים וליצור סביבת עבודה תומכת ומקדמת. מטרות הקורס: • פיתוח חשיבה ניהולית מתקדמת - חשיבה המעודדת לקיחת יוזמה ותמיכה בצוותים בעתות משבר. • גיבוש זהות ניהולית אישית** - מעבר ממקצוען למנהיג עם חזון ארגוני • חיזוק והרחבת כישורים אישיים - רכישת כלים עדכניים להתמודדות עם אתגרים ניהוליים יומיומיים ומורכבים • רכישת ארגז כלים מקצועי ומעשי - שיטות לניהול פרודוקטיבי וממוקד המותאם לתנאים דינמיים • שיפור מיומנויות התקשורת והמנהיגות – פיתוח יכולת הנעת עובדים תוך חיזוק תחושת השייכות והמשמעות במסגרת הקורס, שהתקיים במתכונת סדנאית, למדו המשתתפים מודלים ניהוליים חדשניים, תרגולים מעשיים וגישות פרקטיות ליישום מידי בשטח. הקורס סייע לכל מנהל לגבש זהות ניהולית, להוביל בביטחון ולהגיב באופן פרודוקטיבי לאתגרים המתמשכים בסביבה העסקית, במיוחד בימים של חוסר ודאות. לאור הצלחת הקורס הנוכחי, נפתח בקרוב מחזור נוסף! זו ההזדמנות שלכם, מנהלים בדרג ביניים, להצטרף ולשפר את המיומנויות הניהוליות שלכם, בדרך להתפתחות אישית ומקצועית. לפרטים נוספים והרשמה: פנו לרוחל'ה מורן בטלפון 052-4264782.

סדנת היתרון היחסי - סדנה מעצימה ליזמים ולעסקים מקומיים במרחב הכפרי

בשבוע שעבר התקיים המפגש הראשון בסדנת היתרון היחסי. הסדנה מיועדת ליזמים ולבעלי עסקים השואפים לקדם את העסק שלהם, להתגבר על מחסומים ולבנות אסטרטגיות ברות קיימא. בתקופה שבה עסקים נאלצים להתמודד עם קשיים כלכליים ותחושת חוסר ודאות, סדנה זו מציעה חיזוק לחוסן העסקי ומתן כלים לשמירה על יציבות וצמיחה. תכני הסדנה: המשתתפים ירכשו כלים מעשיים שיתאימו לצרכים הייחודיים של העסק שלהם, עם דגש על פיתוח אישי ועסקי בתחומים הבאים: 1. חשיבה אסטרטגית להצלחה - פיתוח ראייה עסקית שתעזור לכם להוביל בביטחון גם בתקופות משתנות. 2. הצבת יעדים אפקטיביים - איך להגדיר מטרות מעשיות ולבנות תכניות פעולה להשגת תוצאות מדידות. 3. זיהוי הזדמנויות עסקיות - זיהוי דרכים להרחבת הפעילות העסקית ולהפחתת תלות במקורות הכנסה בודדים. 4. שבירת מחסומים מנטליים - כלים לשיפור המיינדסט היזמי והביצועים האישיים. 5. שימוש בטכנולוגיה מתקדמת - שילוב כלים דיגיטליים ובינה מלאכותית לניהול חכם ויעיל יותר של העסק. הצטרפו לקהילה עסקית ותומכת - דווקא עכשיו, זו הזדמנות להתחזק ולהתחבר לקהילה מקומית יזמית שתומכת ומניעה קדימה. יחד, נמצא פתרונות יצירתיים ונלמד כיצד להוביל את העסק לצמיחה גם בזמנים מאתגרים. לפרטים נוספים נא לפנות ל סיון אדמוני, רכזת יזמות ועסקים קטנים נייד: 0502621363

קורסי מחשבים לותיקים/ות

במהלך חודש נובמבר נפתחו בהצלחה רבה 2 קורסי מחשבים לוותיקים ולוותיקות במרכז אשרינו בביג רגבה. האחד, קורס יישומי מחשב בסיסי והשני קורס מתקדם. הקורסים פועלים לטובת קידום האוריינות הדיגיטלית בקרב אזרחים ותיקים ומשפר מאוד את התפקוד היומיומי שלהם בכל תחומי החיים. מחקרים רבים שנעשו בעולם ובארץ מצביעים על השפעה חיובית מאוד שיש לשימוש במחשב על איכות חיי הוותיקים. מחקרים מראים שפעילות עצמאית של וותיקים במחשב מקדמת: • עליה ביכולות ובמיומנויות האישיות - ידע ושימוש בפועל בתחומי החיים התורמים לתפקוד מיטבי. • שינוי בעמדות - עידוד מוטיבציה אישית, יצירת פתיחות לשינוי, קידום תפיסה חיובית כלפי שימוש בטכנולוגיה, הפחתת הגילנות העצמית והטמעה של תחושת ביטחון ומסוגלות עצמית. • גמישות ואימוץ הרגלים חדשים - למידה לאורך החיים, יכולת קבלת החלטות בצורה טובה ויעילה. • שיפור הנגישות לציוד טכנולוגי ולאינטרנט - פיתוח גישה חיובית למחשב גם בהקשר של השימוש בו לצורכי היומיום. • ירידה בתחושת הבדידות והדיכאון, שיפור בתפקוד הקוגניטיבי, ירידה בהוצאות על טיפול רפואי וכדומה... • התייעלות בהתנהלות הפיננסית המקוונת - בנקאות מקוונת, צרכנות מקוונת, השוואת מחירים, מיצוי זכויות ועוד... • בריאות וקידום אורח חיים בריא - איתור מידע מהימן בתחום הבריאות, שימוש באפליקציות לקידום בריאו שימוש חכם בשירותי קופות החולים. • פנאי איכותי וחיזוק הרשת החברתית - פייסבוק, וואטסאפ, יו טיוב, קורסים מקוונים ועוד... • תעסוקה - יזמות ולמידה לאורך החיים - פלטפורמות ללמידה ושמירה על יכולות ומיומנויות תעסוקתית נדרשות. • השתתפות אזרחית פעילה - שיפור משמעותי בביצוע מיצוי זכויות, פעילות התנדבותית, מעורבות אזרחית – קהילתית ועוד... החסמים העיקריים והאופייניים שיש לוותיקים בתחום הדיגיטל: • חוסר באוריינות דיגיטלית ובאוריינות רגילה (העדר תשתיות). • העדר רישות של אינטרנט, פס רחב, תשתיות ציבוריות (והעדר תמריצים לכך). • חוסר הבנה של ערך החיבור לאינטרנט. • מעט שירותים מקוונים באזור. • חברתית - מקובל חלקית • הכנסה נמוכה לאחר הפרישה - משפיעה על רכישת מכשירים, קורסים וחבילות דיגיטליות וכו'...